2018年初，大屋集团即确立了全年的工作思路：“创新经营、提升管理、融合发展、再造大屋。”在这一思想的指导下，大屋要融合，首先要在集团内部实现融合、共同发展。

大屋重视人才的吸纳、人员的成长和培养。为做好集团各公司团队建设，贯彻大屋集团团队建设工作方案，推动集团范围内的人力资源的共享、互动，集团组织全员参与招聘活动。

2018年7月26日，集团在大屋建材商城会议室组织召开了2018下半年招聘启动会。各公司高度重视，部分公司总经理、人资负责人与员工代表参加了此次招聘会议。此次招聘岗位如下：拉漫酒庄副总经理、助理酿酒师、平面设计师、物业项目经理、综合维修员、饭店总经理秘书、前台接待、礼宾员、保安、保洁。此次招聘活动设立了两个主题：“大屋招聘悬赏季开始啦”、“选择大屋工作，点赞你的生活”，并对积极参与活动的员工进行奖励。

此次招聘启动会是集团团队建设的第一步。下半年还将从学习培训、人才挖潜等方面继续开展集团团队建设。